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人员定位系统实现了对危险企业员工的实时定位

发布时间:2022-11-12   点击次数:41次
   随着数字化、信息化时代的到来,如何将新技术、新理念与传统管理模式相结合,形成智能化、信息化的新型管理体系,促进企业升级,是当前研究的重点。其中,如何整合人员定位技术、5G技术、大数据技术和安全管理,是提升化工企业安全管理的必然手段。人员定位系统已经成为当前的一个热点。
  作为新一代信息技术,室内定位技术在国家频繁发布的数字化改革政策方案中多次提及,特别是危化企业安全生产相关建设指南。那么,在危险企业的数字化建设过程中,室内定位技术是如何全面深化体制改革,提业务体系在具体业务中的效率呢?
  室内定位技术实现了危险企业(室内外)员工的实时定位。员工在紧急情况下使用一键帮助功能,配合企业应急处置机制,快速定位异常人员位置,快速处理应急调度。此外,当系统投入使用时,“车间超级/缺人,人员串岗/滞留/长时间静止”当出现异常情况时,电子大屏幕实时呈现异常报警信息,帮助企业第一时间感知整个工厂“不安全行为”负责员工安全。
  智能巡检管理,提高工厂设备检修质量水平
  基于室内定位技术,实时记录操作人员的巡逻位置、时间、时间、路线等数据,有效避免人员伪造,确保检查的标准化和真实性。通过定位或NFC刷卡签到的方式实现了检查点的签到监督,当发生时“超时检查、漏检、路线偏离”异常时,可在检查台账中查询异常报告,提醒相关人员;当发现新的隐患时,操作人员应通过智能检查终端及时报告,以便及时纠正隐患。
  统计人员位置数据,提高企业平
  根据员工的实时定位数据进行区域工作时间统计。也就是说,统计工厂员工的停留区域和停留时间。还可以检查区域内工作人员的活动轨迹,检查监理人员是否按要求检查车间,判断签字人是否在现场签字,避免原因“不合规审批”导致非法操作。利用实时数据监管工作行为,省时又真实。
  目前,越来越多的危化企业人员定位系统纳入数字升级措施,提高其生产风险评估、监测、预警和响应处置能力。经过多年的发展,工业互联网人员定位系统已经在精细化工、石油炼油、冶金、有色金属等大中型企业实践。



 
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